Yeni Sendika, 2026-2027 Toplu Sözleşme süreci öncesinde kamuoyuyla paylaştığı taleplerle dikkat çekti. Sağlık ve sosyal hizmet çalışanları başta olmak üzere tüm kamu görevlilerinin beklentilerini esas alan taleplerde “adil ücret, güvenceli gelecek” vurgusu öne çıktı.
Yeni Sendika, yıllardır kamu çalışanlarının enflasyon farkına mahkûm edildiğine dikkat çekerek, reel maaş artışlarının yapılmasını ve adil, sürdürülebilir bir ücret politikasının hayata geçirilmesini talep etti.
Zam Oranları Net: %35, %30, %25 ve %20
Yeni Sendika, maaşlara 2026 yılının ilk altı ayında %35, ikinci altı ayında %30; 2027’nin ilk ve ikinci altı aylarında ise sırasıyla %25 ve %20 oranında artış yapılmasını istedi.
Seyyanen Zam Talebi: 2026’da 12.500 TL, 2027’de 10.000 TL
Gelir adaletsizliğine dikkat çeken açıklamada, 1 Ocak 2026’da 12.500 TL ve 1 Ocak 2027’de 10.000 TL seyyanen zam yapılması önerildi.
Her Ay Enflasyon Farkı, Her Çalışana 3600 Ek Gösterge
Altı ayda bir hesaplanan enflasyon farklarının çalışanları mağdur ettiğini vurgulayan sendika, farkların her ay maaşlara yansıtılmasını talep etti. Ayrıca birinci dereceye ulaşan tüm kamu görevlilerinin 3600 ek göstergeden yararlanması gerektiğini belirtti.
Refah Payı ve Kira Yardımı Önerisi
2026 ve 2027 yıllarında kamu çalışanlarına %10 oranında refah payı verilmesini isteyen sendika, artan kira yüküne karşı da şehir bazlı katsayılarla kira yardımı yapılmasını talep etti.
Tazminatlar ve Yardımlarda Güncelleme
Yeni Sendika, emekli tazminatının 100.000 gösterge rakamına çıkarılmasını, eş yardımının 14.625 TL, çocuk yardımının ise 5.557 TL’ye yükseltilmesini önerdi. Üçüncü ve sonraki çocuklar için bu tutarın %50 artırımlı uygulanmasını da gündeme getirdi.
Toplu Sözleşme İkramiyesi ve Kıdem Aylığı İçin Yeni Düzenleme
Anayasa’ya aykırı olan baraj uygulamasının kaldırılmasını isteyen sendika, toplu sözleşme ikramiyesinin 1.800 gösterge üzerinden (1.538 TL) ödenmesini istedi. Ayrıca kıdem aylığında 25 yıl sınırının kaldırılması ve her hizmet yılı için 200 gösterge uygulanması talep edildi.
“2024-2025 Kayıpları Telafi Edilsin”
Yeni Sendika, önceki toplu sözleşme döneminde oluşan gelir kayıplarının telafisini istedi. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından hesaplanacak enflasyon tazminatının 2026 Şubat maaşıyla birlikte ödenmesini önerdi.
“İnsana Yaraşır Yaşam İçin Mücadele Edeceğiz”
Yeni Sendika Samsun İl Başkanı İlhan Öksüz, tüm taleplerinin kamu çalışanlarının insan onuruna yaraşır bir yaşam sürebilmesi için gerekli olduğunu vurgulayarak şu mesajı verdi:
“2026-2027 Toplu Sözleşme Dönemi’nde kamu çalışanlarının sesi olacağız. Enflasyona ezilen maaşlara, adaletsiz ücret sistemine ve sosyal dengesizliklere karşı mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.”
